Alle publiserte nyheter fra domstolene
19.3.2012 Dom for usaklig oppsigelse, overtidskrav
Oppsigelsessak. Oppsigelse av arbeidstaker kjent usaklig. Krav om overtidsbetaling tilkjent. Arbeidstaker måtte ikke fratre sin stilling. Erstatning tilkjent Les mer...
17.3.2012 Tilsigelsesavtaler
Partene i arbeidsavtalen kan begge ha behov for en løsere tilknytning til hverandre, og da vil det være anledning til å inngå en såkalt tilsigelsesavtale. Les mer...
17.3.2012 Ny prøvetid ved omplassering?
Hovedregelen er at det ikke skal avtales ny prøvetid ved omplassering. Unntak kun dersom den nye stillingens innhold vesentlig avviker fra den stillingen arbeidstaker ble oppsagt fra. Les mer...
17.3.2012 Arbeidsavtale - krav til skriftlighet
Arbeidsgiver klarte ikke å dokumentere noen midlertidighetsbegrensning i arbeidsavtalen, og da ble arbeidtakere ansett som fast ansatte Les mer...
17.3.2012 Deling av drikkepenger?
Arbeidsgivers styringsrett. Spørsmål om servitørene på restauranten Theatercafeen i Oslo må godta arbeidsgiverens pålegg om at tips de mottar fra gjestene, skal deles med andre grupper av ansatte. Spør advokaten til råds Les mer...
15.3.2012 Identitetskravet ved virksomhetsoverdragelse
Virksomhetsoverdragelse - Om skifte av leverandør av bakketjenester ved lufthavn representerer en virksomhetsoverdragelse Les mer...
11.3.2012 Seksuell trakassering - erstatning
Kvinne på 26 år ble utsatt for seksuell trakassering fra sin 59 år gamle sjef i forbindelse med en arbeidsreise. Hun ble psykisk syk. Hun fikk erstatning for tap av tre års arbeidsinntekt. Ytterligere krav om erstatning ble avvist som for upåregnelig Les mer...
10.3.2012 Konkurranseklausul ansett bindende
Direktør i et mediebyrå sa opp sin stilling og startet eget firma i konkurranse med tidligere arbeidsgiver og rekrutterte medarbeidere fra tidligere arbeidsgiver. Han ble ansett bundet av konkurranseklausul i ansettelseskontrakten. Les mer...
9.3.2012 Permittering av daglig leder
Daglig leder er å betrakte som en av de ansatte i et selskap, og kan i utgangspunktet også meddeles permittering. Unntaksvis kan det tenkes at avtalemessige eller lovmessige skranker er til hinder for permittering. Les mer...
9.3.2012 Permittering av uorganiserte
Vilkårene for permittering av ansatte uten tariffavtale utledes av Hovedavtalen. Ulovfestede regler om permittering gjelder så langt de passer. Les mer...
7.3.2012 Oppsigelse grunnet varetekt
En ansatt i prøvetid ble oppsagt begrunnet i fire uker lang varetektsfengsling og at handlinger han var siktet for var uforenelige med stillingen. Arbeidstakeren ble senere frikjent i straffesaken. Oppsigelsen ble kjent ugyldig Les mer...
7.3.2012 Prøvetid | Oppsigelse | Arbeidsrett | Spør advokaten | Arbeidsrettsadvokater.no
Arbeidsmiljøloven § 15-6 inneholder særregler for oppsigelse av ansatte innen utløpet av avtalt prøvetid, og prøvetidsansatte har et svakere vern mot oppsigelse enn det som ellers følger av arbeidsmiljøloven § 15-7. Videre er terskelen for oppsi Les mer...
7.3.2012 Daglig leder | Oppsigelse | Arbeidsrett | Spør advokaten | Arbeidsrettsadvokater.no
Daglig leders oppsigelsesverner er noe svakere enn for underordnede ansatte. Det skal mindre til for at oppsigelsesgrunnene ved oppsigelse av en leder anses som usaklige enn tilsvarende for en underordnet. Les mer...
7.3.2012 Oversittet søksmålsfrist
Høyesterett fant at arbeidsmiljølovens reglene om søksmålsfrister kom til anvendelse. Stevning ble tatt ut ett år og fire måneder etter oppsigelsen, og søksmålsfristen var da oversittet. Les mer...
11.9.2011 Manglefull vandel medførte oppsigelse
Spørsmål om vekter hadde mangelfull vandel og om denne i så fall ga grunnlag for oppsigelse. Vaktvirksomhetsloven krever at vektere skal ha tilfredsstillende vandel. Hva som ligger i dette har ikke tidligere vært prøvd for domstolen. Les mer...
11.9.2011 GPS-logg grunnlag for oppsigelse
GPS-logg på arbeidsgivers kjøretøy ble sammenholdt med ansattes timelister. Det ble på den måten avdekket ulovlige pauser i stort omfang. Dette ga grunnlag for oppsigelse. . Les mer...
21.8.2011 Oppsigelse | Arbeidsrett | Styringsrett | Spør advokaten | Arbeidsrettsadvokater.no
Etter årelange samarbeidsproblemer mellom en kommune og tre lærere, besluttet kommunen å omplassere dem til nye stillinger med til dels annet arbeidsinnhold. Når kommunen hadde prøvd mange tiltak for å bedre samarbeidsforholdene, var det ikke i stri Les mer...
10.1.2011 Virksomhetsoverdragelse - Gate Gourmet Norway AS
Tre vilkår for virksomhetsoverdragelse; overføring av en selvstendig økonomisk enhet ved kontrakt/ sammenslåing av virksomheter og at tidligere virksomhet hadde blitt videreført i nytt selskap. Les mer...
9.1.2011 Avskjed for bruk av luftgevær?
Etter arbeidsmiljøloven § 15-14 kan en arbeidstaker avskjediges når han har gjort seg skyldig i « grovt pliktbrudd eller annet vesentlig mislighold av arbeidsavtalen ». Bruk av luftgevær på arbeidsplassen kan medføre avskjed. Les mer...
5.1.2011 Oppsigelse ved 67 år
Spørsmål om bedriftsintern aldersgrense på 67 år var i strid med forbudet om aldersdiskriminering i arbeidsmiljøloven § 13-1. Høyesterett kom til at selskapets ordning var i samsvar med unntaksbestemmelsen i lovens § 13-3 annet ledd. Les mer...
Om Arbeidsrettsadvokater.no
Vi som står bak Arbeidsrettsadvokater.no utgjør arbeidsrettsavdelingen til Codex Advokat Oslo AS. Vi jobber til daglig med juridiske problemstillinger knyttet til arbeidsrett, herunder utabeidelse av arbeidsavtaler, arbeidskonflikter, omstruktureringer og nedbemanningsprosesser. Vi bistår både profesjonelle og private klienter og har fokus på rask og faglig god bistand.
Besøksadresse: Bygdøy Allé 4, 0257 Oslo.
For mer informasjon se vår hjemmeside codex.no eller ring oss på telefon 02469.
Spør advokaten
