OPPSIGELSE PÅ GRUNN AV ILLOJALITET
En arbeidstaker plikter å være lojal mot sin arbeidsgiver. Selv om det ikke fremgår av arbeidsavtalen, er det sikker rett at den ansatte fullt ut må slutte opp om arbeidsgivers interesser, dvs. at han ikke på utilbørlig vis kan sette til side eller undergrave arbeidsavtalen til fordel for egne eller andres interesser.
De typetilfeller som behandles av domstolene er mange; ordrenekt, økonomiske forhold som bedrageri eller underslag, ulegitimert fravær, trakassering av kolleger og forholdet til kunder.
Mange arbeidsavtaler har forbud mot at den ansatte tar annet arbeid uten etter arbeidsgivers forutgående samtykke. I vårt firma ser vi ofte at det syndes mot slike avtaler, og arbeidsgiver søker ofte å sikre seg bevis ved å gjennomgå arbeidstakers epostkasse. Dette vil det imidlertid ikke alltid være anledning til, idet arbeidstakers personvern også har sine grenser.
I vurderingen av om det foreligger brudd på arbeidstakers lojalitetsplikt overfor arbeidsgiver, vil begge parter ha behov for faglig bistand. I denne prosessen vil det være av avgjørende betydning å få bistand fra advokat med spesialisering i arbeidsrett. Hos Arbeidsrettsadvokater.no vil vi gi problemstillingen prioritet og sørge for at saken håndteres korrekt.
Vi bistår klienter over hele landet. Ta kontakt i dag for en uforpliktende samtale.
Les våre andre artikler:
Illojalitet - innsyn i arbeidstakers epost
Illojalitet - arbeidstakers oppfinnelser
Illojalitet - kopiering og tyveri
Aktuelt
Artikler
8.3.2012 Fortrinnsrett for deltidsansatte
Fortrinnsrett for deltidsansatte er et viktig likestillingspolitisk virkemiddel. Ar arbeidstaker kvalifisert og arbeidsgiver ikke kan dokumentere vesentlig ulempe, vil krav om fortrinnsrett kunne gjøres gjeldende. Les mer...
8.3.2012 Arbeidsgivers styringsrett
Arbeidsgivers mulighet for å endre arbeidsavtalen er begrenset av arbeidsavtalen, lover og evt. tariffavtale. Der avtaler/ lover ikke er til hinder, har arbeidsgiver frihet til å lede, fordele og kontrollere arbeidet. Les mer...
8.3.2012 Oppsigelse og prøvetid | Arbeidsrett | Spør advokaten til råds | Arbeidsrettsadvokater.no
Ansatte i prøvetid har dårligere vern mot oppsigelse enn andre ansatte. Grunnlag for oppsigelse i prøvetid er manglende tilpassing til arbeidet, faglig dyktighet eller pålitelighet. Les mer...
8.3.2012 Permittering og sykemelding | Arbeidsrett | Spør advokaten | Arbeidsrettsadvokater.no
Hvilke krav stilles ved permittering og sykemelding, og hvilke rettigheter kan utledes av dette? Oppsigelse. Spør advokaten til råds. Les mer...
Om Arbeidsrettsadvokater.no
Vi som står bak Arbeidsrettsadvokater.no utgjør arbeidsrettsavdelingen til Codex Advokat Oslo AS. Vi jobber til daglig med juridiske problemstillinger knyttet til arbeidsrett, herunder utabeidelse av arbeidsavtaler, arbeidskonflikter, omstruktureringer og nedbemanningsprosesser. Vi bistår både profesjonelle og private klienter og har fokus på rask og faglig god bistand.
Besøksadresse: Bygdøy Allé 4, 0257 Oslo.
For mer informasjon se vår hjemmeside codex.no eller ring oss på telefon 02469.
Spør advokaten
