Forslag om lovregulering av konkurranseklausuler

I dag finnes ikke lovfestede regler som regulerer adgangen til å inngå konkurranseregulerende bestemmelser mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. I hvilken grad en konkurranseklausul er gyldig avtalt, vil således kunne bero på et skjønn. Denne rettstilstanden skaper ikke nødvendig forutsigbarhet, og følgelig er det nå ønskelig å skape klare regler på dette området. Lovforslaget regulerer, konkurranseklausuler, kundeklausuler og ikke-rekrutteringsklasuler.

Forslag til nye regler har nå vært på høring, og nedenfor er det lagt inn link til nyhetsartikkel fra tidsskriftet Magma:

Les artikkelen her:

http://www.econa.no/?nid=208662

Alle arbeidsrettslige problemstillinger og tvister mellom to eller flere parter må håndteres individuelt og på riktig måte. Vurderinger knyttet til konkurransebegrensende klausuler, herunder rene konkurranseklausuler, kundeklausuler og ikke-rekrutteringsklausuler, er oftest komplekse og det vil regelmessig være en fordel å la seg bistå av advokat med omfattende arbeidsrettslig erfaring.

Vi er spesialister innen arbeidsrett og gir bistand over hele landet. Ta kontakt i dag.

Artikler

8.3.2012 Fortrinnsrett for deltidsansatte
Fortrinnsrett for deltidsansatte er et viktig likestillingspolitisk virkemiddel. Ar arbeidstaker kvalifisert og arbeidsgiver ikke kan dokumentere vesentlig ulempe, vil krav om fortrinnsrett kunne gjøres gjeldende. Les mer...
8.3.2012 Arbeidsgivers styringsrett
Arbeidsgivers mulighet for å endre arbeidsavtalen er begrenset av arbeidsavtalen, lover og evt. tariffavtale. Der avtaler/ lover ikke er til hinder, har arbeidsgiver frihet til å lede, fordele og kontrollere arbeidet. Les mer...

8.3.2012 Oppsigelse i prøvetid
Ansatte i prøvetid har dårligere vern mot oppsigelse enn andre ansatte. Grunnlag for oppsigelse i prøvetid er manglende tilpassing til arbeidet, faglig dyktighet eller pålitelighet. Les mer...
8.3.2012 Permittering og sykemelding
Hvilke krav stilles ved permittering og sykemelding, og hvilke rettigheter kan utledes av dette? Oppsigelse. Spør advokaten til råds. Les mer...