Alle publiserter nyheter på Arbeidsrettsadvokater.no
17.3.2012 Renholdsbransjen allmenngjort
Renholdsarbeidere har nå krav på en bestemt minstelønn, idet tariffavtalen for renholdsbransjen nå har blitt allmenngjort. Les mer...
17.3.2012 Krav til ekteskap for fast ansettelse
Kvinnelig prest i Bjørgvin bispedømme får ikke fast ansettelse med mindre hun går ut av samboerskapet og inngår ekteskap. I følge teologisk fakultet er dette i tråd med vedtak av Bisperådet fra 1995. Les mer...
11.3.2012 Oppstart av konkurrerende virksomhet
Spørsmål om arbeidstakere hadde opptrådt illojalt i forbindelse med at de avsluttet sine arbeidsavtaler ble besvart med et nei fra rettens side. Retten pekte på at det er «tvilsomt om lojalitetsplikten medfører en plikt om å opplyse arbeidsgiver om Les mer...
11.3.2012 Arbeidsgivers innsyn i e-post
Innsyn i arbeidstakers e-post. Fra 1. mars 2009 er det iverksatt nye regler for arbeidsgivers adgang til innsyn i arbeidsgivers e-post. Kontakt våre spesialiserte advokater. Spør advokaten til råds. Les mer...
11.3.2012 Innsyn i ansattes e-post
Om arbeidsgiver har rett til innsyn i ansattes epost. Datatilsynet mener at arbeidsgiver ikke kan gå inn å se ansattes e-post. Overtramp kan medføre erstatningsansvar. Les mer...
10.3.2012 Forslag om lovregulering av konkurranseklausuler
I dag finnes ikke lovfestede regler som regulerer adgangen til å inngå konkurranseregulerende bestemmelser mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Denne rettstilstanden skaper ikke nødvendig forutsigbarhet, og følgelig er det nå ønskelig å skape klar Les mer...
9.3.2012 Permittering av daglig leder
Daglig leder kan under visse forutsetninger permitteres. I valg av permittenter må arbeidsgiver velge å beholde dem han trenger i en vanskelig økonomisk tid. Les mer...
9.3.2012 LOs sanne ansikt
For en tid tilbake falt det en dom i Borgarting lagmannsrett som ga uttrykk for at uorganiserte kan permitteres uten etter forutgående drøftinger. Slik saksbehandling synes LO er helt OK. Les mer...
7.3.2012 Oppsigelse av lege kjent ugyldig
Lege ved kirurgisk avdeling ved Sykehuset Østfold HF ble kjent ugyldig av Moss tingrett. Bakgrunnen for oppsigelsen var at legen angivelig skal ha unnlatt å rette seg etter instrukser fra arbeidsgiver og at hun var vanskelig å samarbeide med. Les mer...
7.3.2012 Oppsigelser i SAS
SAS må kutte 250 mill.kr. i personalkostnader i Norge, og vurderer oppsigelse og nedbemanning av ansatte. De kabinansatte åpner for å diskutere gratisjobbing i en periode. Les mer...
6.3.2012 Oppsigelse ved nådd særaldersgrense
Oppsigelse på grunn av tariffestet særaldersgrense kan anses som aldersdiskriminering. Ti piloter ønsket å arbeide utover særaldersgrensen, og fikk medhold i Høyesterett. Les mer...
27.1.2011 Oppsigelse - lærer fikk erstatning
Lærer, som tidligere hadde mottatt advarsel, ble oppsagt fra sin stilling. Han hadde brukt fysisk makt mot elevene og han hadde blottet baken for dem. Likevel fant ikke retten at det oppsigelsen var saklig. Les mer...
23.1.2011 Aafk vant i retten
Den tidligere økonomisjefen i Aalesund Fotballklubb gikk til sak mot sin tidligere arbeidsgiver med krav om erstatning fordi han mente seg usaklig oppsagt fra stillingen. Arbeidsgiver ble frifunnet. Les mer...
15.12.2010 Oppsigelse ved 67 år
Spør advokaten til råds. Spørsmål om hvilket vern arbeidstaker har mot oppsigelse ved høy alder, arbeidsmiljøloven § 15-13. Les mer...
30.5.2010 Livet etter sluttpakken
Dersom du har mottatt sluttpakke som følge av nedbemanning/overtallighet, bør du tenke nøye gjennom hva du gjør med pengene. Det kan ofte være fornuftig å konsultere advokat. Les mer...
4.5.2010 Oppsigelse før fylte 70?
Spørsmål om arbeidsgiver kan meddele oppsigelse før arbeidstaker har fylt 70 år. Les mer...
12.6.2009 Nedbemanning i Norske Skog
Nyheten om at Norske Skogs papirfabrikk på Follum ikke legges ned, blir mottatt med optimisme blant de ansatte. Mange hadde fryktet en nedleggelse av avdelingen på Follum ved Hønefoss, men istedenfor blir det en nedbemanning med 80 ansatte og omlegging Les mer...
2.6.2009 Dyr oppsigelse for Hurtigruta
En fuktig helg i tørrdokk i Danmark endte med oppsigelse for den kvinnelige Hurtigruten-ansatte. Nå er Hurtigruten ASA dømt til å betale nærmere 450.000 kroner i saken, oppsigelsen ble kjent ugyldig. Les mer...
Om Arbeidsrettsadvokater.no
Vi som står bak Arbeidsrettsadvokater.no utgjør arbeidsrettsavdelingen til Codex Advokat Oslo AS. Vi jobber til daglig med juridiske problemstillinger knyttet til arbeidsrett, herunder utabeidelse av arbeidsavtaler, arbeidskonflikter, omstruktureringer og nedbemanningsprosesser. Vi bistår både profesjonelle og private klienter og har fokus på rask og faglig god bistand.
Besøksadresse: Bygdøy Allé 4, 0257 Oslo.
For mer informasjon se vår hjemmeside codex.no eller ring oss på telefon 02469.
Spør advokaten
