Oppsigelse og ansiennitet

Ansiennitet er et av flere kriterier arbeidsgiver vurderer når det skal meddeles oppsigelse ved nedbemanning i en bedrift.

Ansiennitet uten tariffavtale

Med ansiennitet menes antall år med sammenhengende ansettelse i bedriften. Ved avbrudd på mer enn ca. 14 dager, starter beregningen på nytt. Likevel vil arbeidstaker ikke miste ansiennitet ved å arbeide i annen virksomhet innen samme konsern.

Arbeidsmiljøloven § 15-3 nr. 6 har følgende ordlyd:

" Ved beregning av ansettelsestid etter denne paragraf skal medregnes den tid arbeidstakeren har vært ansatt i annen virksomhet innenfor konsern som arbeidsgiver tilhører eller innenfor annen gruppe av virksomheter som er knyttet sammen gjennom eierinteresser eller felles ledelse på en slik måte at det er naturlig å se ansettelsesforholdene i sammenheng. (...)"

Dersom det ikke finnes tariffavtaler i virksomheten, har domstolene kun tillagt ansiennitet vekt som skillekriterium dersom arbeidstakeren har relativt høy alder, har vært ansatt i lang tid (10-15 år) og når det en viss relativ forskjell i ansiennitet mellom ansatte.

Ansiennitet med tariffavtale

Det er en flora av tariffavtaler, og den enkelte tariffavtale må tolkes ut fra sin ordlyd, sin forhistorie og hvordan partene har anvendt ansiennitetsprinsippet i praksis. Generelt kan det sies at ansiennitet benyttes som et skillekriterium ved oppsigelse fordi det er et uttrykk for ervervet kompetanse. På arbeidsplasser der de ansatte har likeartet utdannelse og praksis, typisk i industrien, vil ansiennitetsforskjell bli tillagt stor vekt. Motsetningsvis vil funksjonærer ofte ha mer ulikartet bakgrunn og praksis, og da kommer ansiennitet mer i bakgrunnen. Men der to funksjonærer i det vesentlige står likt (ut fra en vurdering av samtlige utvelgelseskriterier) kan en forskjell i ansiennitet benyttes som skillekriterium for oppsigelse.

Les egen artikkel om utvelgelseskriterier her.

Relevante lenker:

Usaklig oppsigelse

Oppsigelse og sykdom

Oppsigelse og alder

Oppsigelse av ansatte

Nedbemanning