Oppsigelse - lærer fikk erstatning

Lærer, som tidligere hadde mottatt advarsel, ble oppsagt fra sin stilling. Han hadde brukt fysisk makt mot elevene og han hadde blottet baken for dem. Likevel fant ikke retten at det oppsigelsen var saklig.

Les artikkelen fra Aftenposten her:

http://www.aftenposten.no/jobb/article4006804.ece

Alle arbeidsrettslige problemstillinger og tvister mellom to eller flere parter må håndteres individuelt og på riktig måte. Vurderinger knyttet til oppsigelse, herunder nedbemanning, kan være komplekse og det vil regelmessig være en fordel å la seg bistå av advokat med omfattende arbeidsrettslig erfaring.

Vi er spesialister innen arbeidsrett og gir bistand over hele landet. Ta kontakt i dag.

Artikler

8.3.2012 Fortrinnsrett for deltidsansatte
Fortrinnsrett for deltidsansatte er et viktig likestillingspolitisk virkemiddel. Ar arbeidstaker kvalifisert og arbeidsgiver ikke kan dokumentere vesentlig ulempe, vil krav om fortrinnsrett kunne gjøres gjeldende. Les mer...
8.3.2012 Arbeidsgivers styringsrett
Arbeidsgivers mulighet for å endre arbeidsavtalen er begrenset av arbeidsavtalen, lover og evt. tariffavtale. Der avtaler/ lover ikke er til hinder, har arbeidsgiver frihet til å lede, fordele og kontrollere arbeidet. Les mer...

8.3.2012 Oppsigelse i prøvetid
Ansatte i prøvetid har dårligere vern mot oppsigelse enn andre ansatte. Grunnlag for oppsigelse i prøvetid er manglende tilpassing til arbeidet, faglig dyktighet eller pålitelighet. Les mer...
8.3.2012 Permittering og sykemelding
Hvilke krav stilles ved permittering og sykemelding, og hvilke rettigheter kan utledes av dette? Oppsigelse. Spør advokaten til råds. Les mer...