GPS-overvåking på jobb

Bruk av GPS kan være et viktig og besparende verktøy for arbeidsgiver. På den annen side er det mange ansatte som blir stresset av slik form for overvåking.

I denne sammenheng vises det til at dokumentasjon innhentet ved bruk av GPS kan benyttes for å dokumentere saklig grunn for oppsigelse eller avskjed.

• Les referat fra tingrettsavgjørelse her

Alle arbeidsrettslige problemstillinger og tvister mellom to eller flere parter må håndteres individuelt og på riktig måte. Vurderinger knyttet til kollektiv arbeidsrett, herunder i forhold til tariffavtaler og særavtaler, er komplekse og det vil regelmessig være en fordel å la seg bistå av advokat med omfattende arbeidsrettslig erfaring.

Vi bistår klienter over hele landet.