Rangering av medarbeidere på vei ut

I mange år har det vært praksis i mange bedrifter å rangere medarbeidere løpende, eks. i forbindelse med medarbeidersamtaler. Likeledes har dette vært vanlig i samband med utvelgelse av overtallige ved behov for nedbemanninger. Nå er imidlertid denne praksisen på vei ut.

Les artikkelen fra Ledernytt her.

Ta kontakt med ossRing 22933850

Ta kontakt for en uforpliktende samtale!

Vi bistår klienter over hele landet.

Vi bistår deg ved spørsmål om arbeidsrett

I arbeidslivet dukker det stadig opp problemstillinger som må håndteres individuelt og på riktig måte. Ved riktig håndtering kan man som arbeidsgiver unngå ressurskrevende og kostbare tvister. Våre advokater har erfaring med de fleste arbeidsrettslige problemstillinger.

Våre advokater