18.5.2018: Codex Advokat har bistått en kvinne som høsten 2014 fikk oppsigelse mens hun var (...)
Les mer11.4.2018: En utfordring for både bedriften og arbeidstaker En utfordring for partene ved permittering (...)
Les mer11.4.2018: Tidligere kunne bedriftene benytte såkalte "bio-midler" i nedgangstider, dvs. penger til (...)
Les mer11.4.2018: (...)
Les mer11.4.2018: Finansavisen 14.09.2011: "Sjefen kan permitteres Om et selskap sliter økonomisk, kan de (...)
Les mer11.4.2018: I alle Hovedavtaler er det nedfelt bestemmelser som sikrer forsvarlig saksbehandling ved behov for (...)
Les mer7.2.2017: ESAs henvendelse Eftas overvåkningsorgan ESA ESA mener at norske krav om at arbeidsgivere (...)
Les mer2.2.2017: Junit håper selvsagt at det vil la seg unngå at det kommer til streik, men er klar (...)
Les mer24.1.2017: TV2 har etter det opplyste så langt ikke meddelt noen oppsigelser, men ansatte som står (...)
Les mer8.11.2016: Dagens krav om pendlertillegg For arbeidstakere som utfører bygningsarbeid på (...)
Les mer15.11.2015: (...)
Les mer22.10.2015: (...)
Les mer22.10.2015: (...)
Les mer18.10.2015: (...)
Les mer11.10.2015: Les mer om: Oppsigelse av (...)
Les mer6.10.2015: (...)
Les mer5.10.2015: (...)
Les mer5.10.2015: (...)
Les mer1.10.2015: (...)
Les mer30.9.2015: (...)
Les mer29.9.2015: (...)
Les mer28.9.2015: (...)
Les mer28.9.2015: (...)
Les mer22.9.2015: (...)
Les mer22.9.2015: (...)
Les mer21.9.2015: (...)
Les mer13.9.2015: (...)
Les mer4.9.2015: (...)
Les mer1.9.2015: (...)
Les mer31.8.2015: (...)
Les mer31.8.2015: (...)
Les mer25.8.2015: (...)
Les mer24.8.2015: (...)
Les mer24.8.2015: (...)
Les mer14.8.2015: (...)
Les mer4.8.2015: (...)
Les mer2.8.2015: (...)
Les mer14.5.2015: (...)
Les mer27.4.2015: (...)
Les mer14.4.2015: (...)
Les mer22.3.2015: (...)
Les mer22.3.2015: (...)
Les mer17.3.2015: Den såkalte renholdsoverenskomsten inngått mellom NHO og LO er nå allmenngjort (...)
Les mer12.3.2015: (...)
Les mer12.3.2015: (...)
Les mer23.12.2014: 81 prosent av topplederne mener dagens arbeidsmiljølov gir tilstrekkelig fleksibilitet, sier (...)
Les mer18.12.2014: I utgangen av november fikk om lag 70 ansatte i Egmont Kids Media Nordic beskjed om at (...)
Les mer12.12.2014: (...)
Les mer12.12.2014: (...)
Les mer27.11.2014: (...)
Les mer27.11.2014: (...)
Les mer30.10.2014: Selv om Norge ikke er medlem av EU er Norge i mange sammenhenger forpliktet til å (...)
Les mer14.10.2014: Bruk av GPS kan være et viktig og besparende verktøy for arbeidsgiver. På den (...)
Les mer12.6.2014: E24.no: Nyheten om at Norske Skogs papirfabrikk på Follum ikke legges ned, blir mottatt med (...)
Les mer4.5.2014: (Aftenposten): Arbeidstaker ansatt i Gjensidige fikk medhold av tingretten i at hun har (...)
Les mer11.3.2014: Bestemmelsene gjelder for innsyn i arbeidstakers e-postkasse mv. Formuleringen omfatter innsyn i (...)
Les mer11.3.2014: (Dagens Næringsliv). Datatilsynet er av den oppfatning at arbeidsgiver ikke kan gå (...)
Les mer7.3.2014: Tidsskriftet Økonomisk Rapport melder at SAS må kutte 250 mill.kr. i (...)
Les mer6.3.2014: Tariffestet særaldersgrense kan anses som brudd på forbudet mot aldersdiskriminering . (...)
Les mer25.2.2014: Aftenposten melder i en artikkel datert 18.2.2014 at stadig færre arbeidstakere mottar (...)
Les mer24.2.2014: Dagens Næringsliv og Ukeavisen Ledelse melder 24.2.2014 at karakterer på arbeidsplassen (...)
Les mer27.1.2014: Lærer, som tidligere hadde mottatt advarsel , ble oppsagt fra sin stilling. Han hadde brukt (...)
Les mer23.1.2014: Den tidligere økonomisjefen i Aalesund Fotballklubb gikk til sak mot sin tidligere (...)
Les mer11.3.2012: Spørsmål om arbeidstakere hadde opptrådt illojalt i forbindelse med at de (...)
Les mer7.3.2012: Oppsigelse av lege ved kirurgisk avdeling ved Sykehuset Østfold HF ble kjent ugyldig av (...)
Les mer15.12.2011: En arbeidstaker ansatt i Gjensidige ble meddelt oppsigelse da hun fylte 67 år. Etter (...)
Les mer30.5.2010: Dersom du har mottatt sluttpakke som følge av oppsigelse , eksempelvis ved nedbemanning (...)
Les mer2.6.2009: Avisa Nordlys melder i nettutgaven at Hurtigruta må betale erstatning til en kvinnelig (...)
Les mer