Karakterer til ansatte

Dagens Næringsliv og Ukeavisen Ledelse melder 24.2.2014 at karakterer på arbeidsplassen kan være et godt verktøy for bedriften når den skal vurderer hvem som skal meddeles oppsigelse i forbindelse med nedbemanning.

Tradisjonelt benyttes kriterier for utvelgelse som; kvalifikasjoner, ansiennitet, alder og sosiale/ økonomiske forhold ved valg av ev. overtallige. Til hjelp for bruk av kvalifikasjonskriteriet kan bedriften velge å benytte ulike produksjonskriterier. Eksempelvis et KPI-system (Key Performance Indicaor).

• Les artikkelen i UkeavisenLedelse her:

Vi i Codex kan bidra til å bygge opp et karaktersystem for ansatte, herunder ev. et KPI-system. I øvrig kan vi bistå med gjennomføringen av en nedbemanningsprosess.

Vi bistår klienter over hele landet. Ta kontakt med oss i dag for en samtale.

Vi bistår klienter over hele landet.