Oppsigelse før fylte 70 år?

Oppsigelse av lege ved kirurgisk avdeling ved Sykehuset Østfold HF ble kjent ugyldig av Moss tingrett. Bakgrunnen for oppsigelsen var at legen angivelig skal ha unnlatt å rette seg etter instrukser fra arbeidsgiver og at hun var vanskelig å samarbeide med.

Snakk med oss

Ring 22 93 38 50

Av Codex Advokat og Arbeidsrettsadvokater.no

01/09/2018

(Aftenposten): Arbeidstaker ansatt i Gjensidige fikk medhold av tingretten i at hun har rett til å arbeide etter fylte 67 år.

I ettertid har imidlertid Borgaring lagmannsrett og Høyesterett gitt Gjensidige medhold at saklig oppsigelse kunne meddeles med bakgrunn i bedriftsintern aldersgrense.

Alle arbeidsrettslige problemstillinger og tvister mellom to eller flere parter må håndteres individuelt og på riktig måte. Vurderinger knyttetil oppsigelse, herunder oppsigelse som følge av bedriftsbestemte aldersgrenser kan være komplekse og det vil regelmessig være en fordel å la seg bistå av advokat med omfattende arbeidsrettslig erfaring.

Vi er spesialister innen arbeidsrett og gir bistand over hele landet. Ta kontakt i dag.

Snakk med oss

Vi bistår klienter over hele landet.

Vi bistår deg ved spørsmål om arbeidsrett

I arbeidslivet dukker det stadig opp problemstillinger som må håndteres individuelt og på riktig måte. Ved riktig håndtering kan man som arbeidsgiver unngå ressurskrevende og kostbare tvister. Våre advokater har erfaring med de fleste arbeidsrettslige problemstillinger.

Våre advokater