Oppsigelse av ansatte som drikker

rusmisbruk

Som arbeidsgiver er det ikke uvanlig å oppleve å ha ansatte med overdreven alkohol- eller rusmisbruk. Dersom rusmisbruket er omfattende, vil dette først og fremst være et problem for den enkelte og dennes familie og venner. Dersom den ansatte møter ruset på jobb, eller til og med ruser seg på jobb, så blir problemet også en del av arbeidshverdagen.

Snakk med ossRing 22933850

Ta kontakt for en samtale!

Vi bistår klienter over hele landet.

Vi bistår deg ved spørsmål om arbeidsrett

I arbeidslivet dukker det stadig opp problemstillinger som må håndteres individuelt og på riktig måte. Ved riktig håndtering kan man som arbeidsgiver unngå ressurskrevende og kostbare tvister. Våre advokater har erfaring med de fleste arbeidsrettslige problemstillinger.

Våre advokater