Lojalitetspliktens innhold - forholdet til omverden
Eksempelvis kan arbeidsavtalen eller forholdet til bedriftens konkurrenter legge begrensninger på:
Forholdet innad i bedriften
En annen side ved lojalitets- eller troskapsplikten er opptre på høvelig vis overfor andre ansatte på arbeidsplassen. Trakassering eller sexpress av ansatte anses som brudd på arbeidstakers lojalitetsplikt overfor arbeidsgiver.
Avtalefestede rammer for lojalitetspliktens innhold
Det at det inngås avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som begrenser arbeidstakerens handlefrihet, spesielt i forholdet til omverden.
Ved inngåelsen av en arbeidsavtale vil det eksempelvis kunne være i arbeidsgivers interesse å ta inn i arbeidsavtalen en konkurranseklausul eller en taushetserklæring. Formålet er da å presisere arbeidsavtalens betydning for bedriften overfor den ansatte samt å oppnå et vern for sine interesser som går utover det som følger av den ulovfestede lojalitetsplikten.
Få kvalifisert bistand
Alle arbeidsrettssaker må håndteres individuelt og på riktig måte for å nå frem. Vurderingen kan være til dels kompleks og det er en fordel om man lar seg bistå av en advokat med erfaring fra slike saker.
