- Hovedside>
- Oppsigelse>
- Oppsigelse ved tap av sertifikat
Oppsigelse ved tap av sertifikat
Ring
22 93 38 50Kan du si opp arbeidstaker som mister sertifikatet?
Mister arbeidstaker sertifikat, lisens eller liknende nødvendigheter for å kunne utføre sitt arbeid, vil det ofte foreligge saklig grunnlag for oppsigelse.
Imidlertid vil du som arbeidsgiver først måtte vurdere om det finnes annet passende arbeid å sette arbeidstakeren til, men dersom det ikke finnes, vil oppsigelse kunne meddeles.
Viktige momenter i denne vurderingen vil for øvrig være for lang tid sertifikatet eller lisensen er inndratt og om arbeidstaker kan klandres for at han har mistet eller fått inndratt sertifikatet eller lisensen.
Beroende på årsaken til tap av sertifikat/lisens, vil også avskjed kunne vurderes.
- Les mer om: Avskjed
- Les mer om: Oppsigelse - Alt du trenger å vite
- Les mer om: Endringsoppsigelse - Annet passende arbeid
Trenger du advokat ved tap av sertifikat?
Vurderes oppsigelse eller avskjed som følge av at en ansatt har mistet sertifikat eller lisens som er nødvendig for å kunne utføre sitt arbeid, er det veldig viktig at saken håndteres riktig sett fra begge parters ståsted.
I denne prosessen vil det være av avgjørende betydning å få bistand fra advokat med spesialisering i arbeidsrett.
Snakk med oss om tariffavtaler
Arbeidsgiver - Slik hjelper vi deg:
- Vurdering om du har grunnlag for oppsigelse/avskjed av arbeidstaker(e)
- Bistand med saksbehandlingen under oppsigelse
- Bistand i forbindelse med gjennomføring av drøftelsesmøte og/eller forhandlingsmøte
- Dialog og forhandlinger med arbeidstaker
- Prosess for domstolene
Arbeidstaker - Slik hjelper vi deg:
- Vurdering av grunnlaget for oppsigelse/avskjed
- Bistand i forbindelse med drøftelsesmøte og/eller forhandlingsmøte
- Dialog og forhandlinger med arbeidsgiver
- Prosess for domstolene
Vi bistår klienter over hele landet.
