Oppsigelse ved driftsinnskrenkning

 

driftsinnskrenkningOppsigelse må være saklig begrunnet i virksomhetens, eller arbeidstakerens forhold. Oppsigelse grunnet driftsinnskrenkning regnes som oppsigelse grunnet virksomhetens forhold, og er derfor ikke forankret i arbeidstakeren. Det er avgjørende å sørge for en saklig prosess ved driftsinnskrenkning.

Snakk med ossRing 22933850

Ta kontakt for en samtale!

Vi bistår klienter over hele landet.

Vi bistår deg ved spørsmål om arbeidsrett

I arbeidslivet dukker det stadig opp problemstillinger som må håndteres individuelt og på riktig måte. Ved riktig håndtering kan man som arbeidsgiver unngå ressurskrevende og kostbare tvister. Våre advokater har erfaring med de fleste arbeidsrettslige problemstillinger.

Våre advokater