Masseoppsigelse

Ved nedleggelse og nedbemanning, vil det ofte være nødvendig med oppsigelser av et større antall ansatte. Dersom det innenfor en periode på 30 dager sies opp minst ti ansatte, definer loven dette som masseoppsigelser. 

For å sikre ryddig gjennomføring avmasseoppsigelser oppstiller  arbeidsmiljøloven § 15-2 særskilte krav til slike prosesser og gir de ansatte særskilte rettigheter utover det som gjelder for vanlige oppsigelser. 

Ta kontakt med ossRing 22933850

Ta kontakt for en uforpliktende samtale!

Vi bistår klienter over hele landet.

Vi bistår deg ved spørsmål om arbeidsrett

I arbeidslivet dukker det stadig opp problemstillinger som må håndteres individuelt og på riktig måte. Ved riktig håndtering kan man som arbeidsgiver unngå ressurskrevende og kostbare tvister. Våre advokater har erfaring med de fleste arbeidsrettslige problemstillinger.

Våre advokater