Drøftelsesmøte – Dette bør du vite

 droeftelsesmoete

Hvis en arbeidsgiver ønsker å meddele én eller flere arbeidstakere oppsigelse, er det viktig å følge saksbehandlingsreglene. En viktig del av saksbehandlingen er arbeidsmiljøloven § 15-1 om drøftelsesmøte.

Formålet med drøftelsesmøtet er blant annet at spørsmålet om oppsigelse skal drøftes med den aktuelle arbeidstakeren og dennes tillitsvalgte før arbeidsgiver tar en endelig beslutning om det skal meddeles oppsigelse eller ikke.

Snakk med ossRing 22933850

Ta kontakt for en samtale!

Vi bistår klienter over hele landet.

Vi bistår deg ved spørsmål om arbeidsrett

I arbeidslivet dukker det stadig opp problemstillinger som må håndteres individuelt og på riktig måte. Ved riktig håndtering kan man som arbeidsgiver unngå ressurskrevende og kostbare tvister. Våre advokater har erfaring med de fleste arbeidsrettslige problemstillinger.

Våre advokater