Illojalitet
Arbeidstaker plikter å opptre lojalt overfor sin arbeidsgiver; dvs. at han plikter å ta tilbørlig hensyn til arbeidsgivers/bedriftens interesser. Denne plikten, som følger ethvert arbeidsforhold, begrenser arbeidstakers handlefrihet. Spesielt kan det være i arbeidsgivers interesse å hindre den ansatte å gå over til konkurrerende bedrifter, herunder hindre at arbeidstakeren lokker med seg ansatte over til konkurrenten eller hindre at den ansatte benytter seg av materiale/bedriftshemmeligheter på en måte som krenker arbeidsgivers interesser.
Det at det inngås avtale om et arbeidsforhold vil uten nærmere skriftlig angivelse begrense arbeidstakerens handlefrihet. Denne kan ytterligere innskrenkes gjennom arbeidsavtalen og avtaler som opprettes i tilslutning til arbeidsavtalen.
Ved inngåelsen av en arbeidsavtale vil det eksempelvis kunne være i arbeidsgivers interesse å ta inn i arbeidsavtalen en konkurranseklausul eller en taushetserklæring. Formålet er da å presisere arbeidsavtalens betydning for bedriften overfor den ansatte samt å oppnå et vern for sine interesser som går utover det som følger av den ulovfestede lojalitetsplikten.
Alle arbeidsrettssaker må håndteres individuelt og på riktig måte for å nå frem. Vurderingen kan være til dels kompleks og det er en fordel om man lar seg bistå av en advokat med erfaring fra slike saker.
Vi bistår klienter over hele landet. Ta kontakt med oss i dag for en uforpliktende samtale.
Les våre andre artikler:
Illojalitet - arbeidstakers oppfinnelser
Illojalitet - kopiering og tyveri
Aktuelt
Artikler
20.3.2010 Arbeidsgivers styringsrett
Spør advokaten til råds. Arbeidsgivers mulighet for å endre arbeidsavtalen er begrenset av arbeidsavtalen, lover og evt. tariffavtale. Der avtaler/lover ikke er til hinder, har arbeidsgiver frihet til å lede, fordele og kontrollere arbeidet. Les mer...
11.8.2009
Ansatte i prøvetid har dårligere vern mot oppsigelse enn andre ansatte. Grunnlag for oppsigelse i prøvetid er manglende tilpassing til arbeidet, faglig dyktighet eller pålitelighet. Les mer...
21.6.2009 Permittering og sykemelding
Hvilke krav stilles ved permittering og sykemelding, og hvilke rettigheter kan utledes av dette? Spør advokaten til råds. Les mer...
16.6.2009 Vilkår for permittering av arbeidstakere
Hvilke krav stilles til permittering av arbeidstakere? Vår artikkel går nærmere inn på hva som må til før permittering kan foretas. Les mer...
Om Arbeidsrettsadvokater.no
Vi som står bak Arbeidsrettsadvokater.no utgjør arbeidsrettsavdelingen til Codex Advokat Oslo AS. Vi jobber til daglig med juridiske problemstillinger knyttet til arbeidsrett, herunder utabeidelse av arbeidsavtaler, arbeidskonflikter, omstruktureringer og nedbemanningsprosesser. Vi bistår både profesjonelle og private klienter og har fokus på rask og faglig god bistand.
Besøksadresse: Bygdøy Allé 4, 0257 Oslo.
For mer informasjon se vår hjemmeside codex.no eller ring oss på telefon 02469.
Spør advokaten
