Avskjed ved ulovlig fravær

En arbeidsgiver er helt avhengig av at de ansatte møter opp på jobb til avtalt tid og ikke forlater arbeidsplassen før arbeidsdagen er over. For noen bedrifter kan det føre til store konsekvenser dersom en ansatt ikke møter opp i tide eller ikke møter på arbeidet i det hele tatt uten å si i fra. Hva kan arbeidsgiver da gjøre dersom en ansatt ikke møter på jobb?

Ta kontakt med ossRing 22933850

Ta kontakt for en samtale!

Vi bistår klienter over hele landet.

Vi bistår deg ved spørsmål om arbeidsrett

I arbeidslivet dukker det stadig opp problemstillinger som må håndteres individuelt og på riktig måte. Ved riktig håndtering kan man som arbeidsgiver unngå ressurskrevende og kostbare tvister. Våre advokater har erfaring med de fleste arbeidsrettslige problemstillinger.

Våre advokater